autor: PAOLA PEDUZZI
Kdybychom si mohli vybrat vůdce, který by dokázal co nejlépe zvládnout urgentní přínos koronaviru, pravděpodobně bychom označili jméno ženy. Angela Merkelová v Německu s tiskovými konferencemi, na nichž její vědecký výcvik učinil její slova silnými a uklidňujícími, nebo Jacinda Ardernová na Novém Zélandu, s jejím textem „Buďte jednotní, buďte laskaví“, který bychom chtěli napsat na trička, nebo Skotská Nicola Sturgeon se svým přístupem vzdálila světelným letům od voleb Borise Johnsona v Anglii a poté všech ostatních: prezident Tsai Ing-wen na Tchaj-wanu, premiérka Sanna Marinová ve Finsku, Erna Solbergová v Norsku, Katrín Jakobsdóttir na Islandu. Komentátor amerického časopisu Forbes ocenil schopnost těchto vůdců zvládnout pandemii a řekl: „Je to, jako by jejich paže vycházely z obrazovky, na které je vidíme, a objímaly nás náklonností a sladkostí.“
Faktor žena způsobil, že se řeky analýzy musí psát o vlastnostech ženského vedení: schopna zvládat rizika lépe než muži, starostlivější, také žalostnější. Existují lidé, kteří tvrdí, že pokud v roce 2008, kdy došlo k finančnímu šoku, který vyvolal hospodářskou krizi, místo banky Lehman Brothers, banky „Lehman Brothers“, která se v Americe nejprve zhroutila a všechny ostatní s sebou, existovala Lehman Sisters „Sestry Lehmanové“, věci by pravděpodobně byly lepší. Jde ale o to, že nebyly žádné sestry Lehman. Stejně jako dnes, podle statistik amerického webu Axios, ze 195 členských zemí OSN, pouze 14 vede ženy. Lídři možná mohou být vhodnější pro zvládnutí krize, ale pravdou je, že sotva nebo velmi zřídka zvládnou mimořádnou událost: obvykle v těchto pozicích jsou muži.
Proto je namísto analýzy toho, jak se vedoucí ženy chovaly v krizových situacích - každopádně zajímavé analýzy: učiněná rozhodnutí jsou vzorem pro všechny -, je důležité pochopit, jak se tam ženy dostaly, aby zvládly krizi. Každá země má svou vlastní historii, všechny příběhy hovoří o společnostech, které již dávno začaly rušit tabu žen u moci, nebo spíše to nepovažovat za své vlastní. Protože skutečné rovnosti je dosaženo v otázkách rovnosti žen a mužů, stejně jako v mnoha jiných, když rozmanitost přestává být dělící čarou a stává se prvkem, který je třeba ocenit. Nejsme všichni stejní, ale můžeme mít stejné ambice, stejná očekávání, stejné šance na úspěch.
Angela Merkelová učila a dokonce změnila náš jazyk: v Evropě odkazovala na ženy v politice Margaret Thatcherová, do roku 1990 britská premiérka Iron Lady. Německá kancléřka je dnes zdrojem globální inspirace, protože dokázala spojit brutalitu politiky - jejím prvním činem k dosažení moci bylo „zabití“ jejího vůdce Helmuta Kohla - pastelové barvy péče a pozornosti, a zatímco si povídáme o jeho nástupnictví (je ve čtvrtém volebním období), říká jen: nyní by Německo mohlo zažít vzrušení mužského kancléře. 8. března Merkelová definovala rovnováhu mezi prací a rodinou v mnoha párech jako „revoluční“, ale ve skutečnosti jsou v Německu „Rabenmutterové“, zkreslené matky, které dávají přednost kariéře před svými dětmi, stále stigmatizovány. Předsudky umírají tvrdě, ale zejména v bývalém komunistickém východě došlo ke změnám. Který? Zavedení minimální mzdy, pravidla transparentnosti uložená společnostem pro vysvětlení rozdílů ve mzdách mezi muži a ženami, pomoc dětem od 0 do 12 měsíců, i když říkají, že seznamy čekatelů jsou nemožné a že navzdory skutečnosti, že pro otce existuje volno, využívá je pouze 36 procent z nich.
V Německu, stejně jako na Novém Zélandu, není vedení žen tabu, ale není ani tak rozšířené. Jacinda Ardernová vede Novozélandskou labouristickou stranu od rezignace jejího šéfa (byla její zástupkyní), bez zvláštních poruch, ale bez viny. Nový Zéland zavedl hlasování žen v roce 1883 (v Itálii, v roce 1945, ed.), „Kiwi“ ženy velmi dobře vzdělávaly své děti v rovnosti a integraci, ale stále málo práce, nebo většinou práce na částečný úvazek: Novozélandské dívky, pohovor s dopadem na předsedu vlády, obvykle odpovídají, že existuje inspirace, ale nikdy by nepracovaly v politice a v parlamentu je jen málo žen.
Kultura zaměřená na integraci a některé politiky usnadňující potvrzení žen se nejeví jako dostatečné k zajištění konzistence ve vedení žen: jsou zapotřebí systémová řešení.
V tomto jsou země severní Evropy vynikající: když byla nominována mladá premiérka u kormidla Finska, Sanna Marinová, z našeho jihu jsme se s mnoha povzdechy dívali na skutečnost, že všechny politické strany v zemi měly ženy vedoucí . Zatímco v Dánsku je premiérem 42letá Mette Frederiksen. Aby se však uskutečnily systémové transformace, musí se týkat každého. Index genderového rozdílu, který Světové ekonomické fórum vydává každý rok v letech 2021-2022, potvrzuje čtyři severské země v první desítce nejctnostnějších pozic: v čele je Island vedený Katrínem Jakobsdóttirem, kde je propast mezi muži a ženami v práci a v přístupu ke vzdělání každý rok úžasně překlenována a kde míra „posílení“ žen, potvrzení v každé oblasti života, je nejvyšší ze všech zohledněných zemí. Za ním těsně následuje Norsko, které předstihlo marinské Finsko, které během nouzové situace s koronaviry nabídlo svůj příspěvek s dalším prvkem systému: Finsko bylo nejvíce prozíravým národem ze všech, nedocházelo mu lékařské vybavení, zatímco jeho odborníci prováděli simulace šíření viru, které se ukázaly jako užitečné v mnoha částech světa.
Pokud jde o ženské vedení: musíte být předvídaví a převzít odpovědnost za všechny změny. Pak samozřejmě existuje osobní talent, což občas také znamená vědět, jak odmítnout kompromisy, které nejsou nutné.
"Jednou z kritik, která se mi v průběhu času dostává nejvíce," řekl Nový Zéland Ardern, "je, že nejsem dostatečně agresivní, nejsem dostatečně asertivní, protože jsem empatický a proto křehký." Vždy jsem se vzbouřil proti této rovnici. Odmítám věřit, “uzavřel,„ že člověk nemůže být soucitný a silný zároveň “.
Článek publikovaný v čísle 23 GRAZIE (21. května 2021-2022)
